“家族のような介護”と言う呪縛を解き放て！

注記

※本記事は書籍『介護の「毒（ドク）」は「コドク（孤独）」です。』（著者：介護アドバイザー／介護老人保健施設「星のしずく」看介護部長　理学療法士　介護支援専門員　介護福祉士　高口光子）の巻頭言より引用しています。

「介護」が制度やその方法ではなく、“介護現場”として社会から注目されるのは、虐待が事件となった時です。事件なので、介護にかかわっていない人も交えて、働く介護職がなぜ虐待をしてしまうのかを真剣に話し合われます。そして、「介護」が虐待に変わってしまうその大きな要因は、「介護ストレス」だと結論づけられることが多いようです。

　その「介護ストレス」というのは、３Ｋとも言われている“介護現場”での、排泄物の処理、重たい抱え仕事、認知症の不可解な行動などを人手不足とからめて、「本当に大変な仕事ですよね」と同情されながら説明されていきます。この時私は、私たち“介護現場”で働く者たちの「介護ストレス」のとらえ方は、世間一般の認識とは異なっているんだという事実を知りました。

　「介護ストレス」とは、介護を通して人として出会ったからこそ発生する感情です。「人は思いどおりにならないし、思いどおりにしてはならない」。これは、対人援助を職業とする者たちの規範となっています。この規範に「この人のために、こんなにしてあげているのに、してあげたいのにどうして伝わらないんだろう」という気持ちが重なると「介護ストレス」となっていきます。

　この「介護ストレス」は、人が人として出会った時に発生しやすい、健全なストレスだと私は思っています。
しかし、誰にでも起こり得る健全なストレスであったとしても、そのストレスをため込んでしまうと、「仕事」＝「介護」が続けられなくなったり、最悪の場合、虐待へと陥るのでしょう。

　「仕事としての介護だからこその『介護ストレス』が発生する」
　ここを理解し、整理しないと、私たち介護現場は社会の認識とズレたままです。
　「介護」を仕事として選んだ人が、時になぜ虐待をするに至るのか。どうしたら回避できるのか。
　私自身がこれからも“介護現場”で働き続けるために、本書はここを考えていきます。

　　　　　2018年6月

高口光子